domingo, 13 de abril de 2008

3. EL COORDINADOR DE UNA REUNIÓN


1. LAS COSAS NECESARIAS PARA SER UN BUEN COORDINADOR


Cada comunidad o equipo de servicio debe contar con un coordinador o coordinadora para que las reuniones resulten ordenadas y puedan alcanzar resultados positivos.


Con frecuencia las personas se niegan a aceptar un cargo de coordinador por temor a fracasar o bien porque piensan que no tienen la preparación suficiente para desempeñar esta función. En realidad los coordinadores y las coordinadoras son gente común, no son más que los demás, sino iguales en dignidad y en posibilidades que el resto de los miembros de la comunidad.


Sin embargo, el éxito o el fracaso de un grupo depende en gran parte de la persona que lo coordina. Veamos en seguida las cosas necesarias para ser un buen coordinador o coordinador:

1) Querer servir a los demás a través de la coordinación.

2) Preparar con anticipación cada reunión. La preparación incluye: el lugar, la fecha y hora de la reunión, el tema que se va a tratar, el material necesario, las preguntas que se harán, etc.

3) Seguir un orden en las reuniones, tratando de que todos participen y puedan expresar sus opiniones y puntos de vista.

4) Mantener una fe profunda en la Palabra de Dios, y un convencimiento de que sólo con su ayuda podrá orientar a los miembros de su comunidad, grupo o equipo.


2. CÓMO DEJAR EL MIEDO A COORDINAR UN GRUPO


Las personas que todavía tienen miedo de coordinar una comunidad, pueden hacerlo a un lado si tienen presente que cuentan con las siguientes ayudas a su alcance:

1) La oración inicial que se hace en las reuniones y un pequeño momento de reflexión, son una invitación para que Dios esté presente, nos llene de su fortaleza y de su sabiduría. Recordemos las palabras de Cristo: “Donde hay dos o tres reunidos en mi Nombre, allí estoy yo en medio de ellos” (Mateo 18,20).

2) Cuando un grupo es unido y trabaja en paz y armonía, facilita la función del Coordinador.

3) La asesoría y acompañamiento de un sacerdote, religiosa o laico, en algunas reuniones, también es de gran ayuda para el Coordinador.

4) Un secretario o secretaria en la comunidad facilita el trabajo en equipo; es como la mano derecha del Coordinador.

5) La lectura y estudio de temas de espiritualidad le van ayudando a hacer a un lado el miedo y a poner toda su confianza en la fuerza del Espíritu Santo que le acompaña siempre.

Preguntas para compartir:

1. ¿Qué te pareció más importante de este tema?

2. ¿De qué manera podemos ir siendo buenas coordinadoras o coordinadores?

3. ¿Qué vamos a hacer para hacer a un lado el miedo a Coordinar una comunidad, grupo, equipo o comisión y para tomar un compromiso de servicio a los demás?

jueves, 3 de abril de 2008

2. LAS PARTES DE UN PLAN PARROQUIAL




- Presentación

I: Marco de la Realidad: Dónde estamos y cómo estamos

II. Marco Doctrinal: La sociedad y la parroquia que queremos construir

III. Objetivo General: A qué le tiramos con todas las actividades que haremos

IV. Prioridades: A qué campos vamos a dar prioridad y qué vamos a hacer en cada uno de ellos:

  1. Pastoral profética
  2. Pastoral litúrgica
  3. Pastoral social
  4. Pastoral sectorial: niños, adolescentes, jóvenes, adultos mayores, mujeres, enfermos, familias, otras...
  5. Comunidades Eclesiales de Base

V. Criterios de Acción: De qué forma vamos a actuar

Ejemplo: Promover el encuentro con Jesucristo y la conversión, la vida comunitaria y fraterna, el servicio y la solidaridad, el impulso misionero, el trabajo en equipo, la planeación y evaluación, la pastoral de conjunto, la formación permanente, etc....

VI. Organización Parroquial: Cómo nos vamos a reorganizar

martes, 1 de abril de 2008

1. OBJETIVO DE ESTAS PÁGINAS


UN SERVICIO PARA FORTALECER LOS PROCESOS DE PASTORAL


1. El objetivo de estas páginas es ofrecer experiencias, análisis, reflexiones, documentos, opiniones y propuestas para mejorar, ampliar y fortalecer la pastoral parroquial y diocesana.


2. Los aportes que aquí presentaré son para promover e impulsar una evangelización integral, encarnada en la historia y liberadora. Me propongo apoyar a los agenes de pastoral en el anuncio, construcción y celebración del Reino de Dios en sus dimensiones:

  • Personal (conversión - seguimiento de Jesús)
  • Eclesial (renovación espiritual y creación de estructuras orientadas a la comunión, participación y misión; nuevos métodos y revitalización del compromiso misionero)
  • Social (compromiso de los laicos y pastores en la transformación de las estructuras culturales, económicas, políticas y sociales)
  • Escatológica (en el sentido de que si bien el Reino de Dios se actualiza en las dimensiones anteriores, sin embargo las trasciende ya que se manifestará plenamente al final de los tiempos).


3. Los aportes de estas páginas, en fin, tienen como raíz, fuente y motor las opciones, prácticas y orientaciones:

  • señaladas por Jesucristo en el Evangelio,
  • asumidas por la tradición cristiana de la Iglesia Universal,
  • presentadas por los obispos en los documentos eclesiales, principalmente del Concilio Vaticano II, Medellín, Puebla, Santo Domingo y Aparecida,
  • actualizadas en el testimonio de los santos, profetas, mártires y demás testigos vivientes del Evangelio, tanto de épocas pasadas como de la historia actual, quienes han asumido como propias las alegrías, tristezas, gozos y esperanzas del pueblo y que juntos claman liberación, justicia y paz y que construyen desde la fe y la solidaridad "un cielo nuevo y una tierra nueva, un mundo donde todo será justo y bueno" (2 Pedro 3,13).


Espero contar con tus comentarios, sugerencias y aportes, que podrás enviar al siguiente correo:

herramientasparalapastoral@gmail.com

Ramón Mendoza